吉林油田“量体裁衣”式体检项目为员工健康保驾护航

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吉林油田公司健康体检项目全面升级mdashmdash颈部彩超，脑部CT，骨密度等实用检查项目被正式列入员工体检名单

吉林油田高度重视员工健康，积极落实集团公司的相关工作安排今年，健康安全与环境管理委员会办公室根据公司部署，制定了科学的健康管理计划，深挖员工健康管理潜力，在分段定制体检，中高危人群干预，员工健康能力提升，心理健康咨询服务等多个方面下大力气继续打破Rdquo全线，模式，结合各年龄段实际风险和员工健康数据库分析结果，为员工量身定制体检项目，开展上门健康服务，全方位保护员工健康

目前，吉林油田人员结构老龄化明显，高尿酸，高血压，高血脂，高血糖并存五人口指数呈上升趋势，员工健康问题日益突出吉林油田高度重视，针对职工普遍关心的健康体检问题，多次深入基层单位调研，提升健康服务质量思维在上做文章，

渐渐的，评估健康健康干预健康山寨其他名词也深受员工欢迎，积极改变认识，牢固树立是员工健康的第一责任人，的概念年初以来，吉林油田在积极组织健康干预的基础上，陆续推出健康山寨员工每天可以在单位进行血压，血糖，尿酸，胆固醇等指标的免费监测现场健康监测完成后，可打印检测报告，体检数据将自动上传至健康数据管理平台，存入个人健康档案员工可以通过视频远程咨询，及时解决自己的健康或疾病问题

为创新健康管理方式，去年以来，通过基层一线调研，填写日常生活问卷，征集提案等一系列形式，详细掌握员工健康管理需求，深入了解员工自身病史，家族遗传史，生活习惯，工作性质，掌握影响员工健康的危险因素同时联合松原吉林油田医院，及时调整体检计划，增强体检的针对性和需求性

此外，吉林油田还积极倡导员工健康饮食，重点加强饮食结构调整，适当增加三餐粗粮比例，控制员工碳水化合物摄入量积极推广减盐，减油，减糖的理念，三降，行动起来，逐步引导员工践行健康的生活方式

一直以来，吉林油田员工健康管理秉承预防为主的原则，积极倡导科普员工的健康意识，通过全面细致的体检，检后评估和干预，让每个人都了解自己的健康状况心中有数从而达到早预防，早诊断，早治疗，防病治病的目的解除员工的后顾之忧，为员工建立健康的防护墙确保每个人都能以健康的身体，旺盛的精力和愉快的心情投入到工作中去

接下来，吉林油田将继续倡导快乐工作健康生活理念，积极采取有效措施优化体检项目，切实提高员工体检质量，把关心员工健康，早诊断，早预防，早治疗，目标落到实处，员工的归属感和凝聚力进一步提高，为吉林油田安全生产提供了有力支撑。