上市公司变相发“福利”？福光股份抛无条件零成本股权激励计划

，参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的董事，高级管理人员，监事及骨干人员，员工总人数不超过81人。

值得注意的是，该持股计划股票由福光股份回购的股份以零价格转让取得并持有，无需参加对象出资，规模不超过12万股，占公司当前总股本的0.08%这意味着，福光股份的这批员工能够无偿的获得这批激励的股票

日前，福光股份曾完成一轮回购，实际回购公司股份115.3万股，占公司总股本的0.75%，回购均价约为26.01元/股，使用资金总额2999.21万元。

此外，该持股计划所获股票分两期解锁，解锁时点分别为自福光股份公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起满12个月，24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%，50%。。

除了零元赠送的股权激励外，更加匪夷所思的是福光股份的持股计划还不用业绩考核，等于无条件白送。

对此，福光股份给出的解释是，参加本持股计划人员为公司核心管理团队及骨干人员，对于公司的业务发展和战略实现具有重要影响作用，基于上述员工过往工作付出和贡献的肯定和回报，为防止人才流失，增强人才队伍的稳定性，使其继续与公司长期共同发展，通过适当降低业绩门槛，可以充分调动员工的积极性和创造性，故本持股计划未设置公司层面业绩考核目标。报价方面，根据入围竞争规则，本次集中采购将根据报价代表性产品的下降，医疗机构的认可，企业排名，供货能力，创新能力，招聘信用等级，药品质量安全等因素，产生入围企业。

不过，若从福光股份最近几年的业绩来看，公司的说法较为牵强从2017年到2020年，公司营业收入几乎停滞，扣非净利润更是持续下滑，从2019年的7621.73万元下滑到2020年的3809.56万元，腰斩不止而股价表现方面，相较于2019年的近95元历史最高价，福光股份当前股价已跌去近7成

而所谓的零成本实际上最终也由上市公司福光股份自己承担，也就是全体股东承担以福光股份2月15日最新收盘价26.54元/股作为参照，本次持股计划公司应确认总费用预计为318.48万元，该费用由公司在锁定期内，按每次解除限售比例分摊