为人才引进甘当铺路石──记武清区人力资源和社会保障局人才流动开发科科长李

天津北方网讯：编外人员招聘资质审核、“海河英才”招聘一站式办理、名校学子暑期社会实践……密集的日程安排、繁重的工作任务，把李志刚累倒了，在医院进行简单治疗后，他又出现在了工作岗位上。昨天，记者见到他时，眼睛仍布满血丝，咳嗽不停，但他依旧坚持工作。

“高质量发展需要优秀人才支撑。当前武清区正处在大发展时期，企事业单位需要大量优秀人才，作为人才流动开发科科长，广招人才，我责无旁贷。”李志刚表示。

清华大学是国内顶尖名校，为吸引清华学子落户武清，李志刚主动把武清人才专场招聘会开进了清华大学，上门招聘，方便了清华学子，还吸引来了周边多所大学优秀学生参加招聘会，效果特别好。

李志刚的同事们介绍，看似一场简单的大学校园招聘会，李志刚倾注了大量心血。首先要给清华学子提供合适的工作岗位。为此，李志刚提前深入武清区大型企业中开展调研，了解企业实际需求；晚上他加班撰写武清区人才引进宣传材料。同时，他还多次主动和清华大学有关部门联系，确定招聘会场地、时间等，每一个细节都力求做得完美，确保了招聘会获得圆满成功。2年来，已吸引20多名清华学子来武清区落户发展。

7月9日，来自清华、北大、南开、哈工大、西安交大、上海交大等院校的百名学子来武清进行社会实践。李志刚提前2个月跟区委组织部、团区委等部门积极联系对接，为学子们安排合适的社会实践单位、指导接收单位安排好食宿等，确保整个暑期社会实践活动圆满完成，为吸引学子们来武清区落户发展打下了良好基础。目前，武清区与全国20多所知名高校建立了密切联系。

2018年5月，我市发布“海河英才”行动计划。为做好引才落户服务工作，李志刚担负起了与公安、教育、政务服务等部门协调员的重担。他与科室同事一道，坚持全年实行周末、节假日无休制度，着力做好政策宣传和高效联审，保证了引才政策的高质量落实。为让人才更快落户，李志刚每天早晨7点就进入工作岗位，一直工作到晚上11点才回家。截至目前，武清区“海河英才”行动计划共吸纳各类人才超2万人。