江苏工伤保险新规：上厕所去茶水间发生意外算工伤

原题目：江苏工伤保险新规:上厕所去茶水间产生意外算工伤

江苏省人力资源和社会保证厅制定并出台《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处置看法》（以下简称“新《处置看法》”）将于2017年1月1日起实施。12月30日，江苏省人社厅作了有关解读。现代快报记者了解到，新《处置看法》有用地处理了诸如“工作时间、工作地点、工作缘由的内涵内涵”等政策难点，表现了制度温情。新《处置看法》明确了“工作时间”，既包含劳动合同商定的工作时间、用人单位规定的工作时间，也包含加班加点的工作时间，即用人单位请求的加班加点和职工主动加班加点都应为工作时间。

新《处置看法》扩大了“工作场合”范围，增加了职工因工作交往于多个与其工作职责有关的工作场合之间的合理区域也属于“工作场合”的内容；规定了“工作缘由”还包含在工作过程当中职工诸如上厕所、喝水等暂时处理合理必须的生理需求时，因为不安全因素遭遇的意外损害。

新《处置看法》明确了“用人单位安排或许组织职工加入体裁活动”，应作为工作缘由；规定了“用人单位以工作名义安排或许组织职工加入餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或许从事触及领导、个人私利的活动”，不能够作为工作缘由，和“职工因工外出期间从事与工作职责无关的活动遭到损害的”，不能够作为工作缘由。

在用人单位实习的在校学生是不是属于《条例》调整范围，素来争议较大。依照现行法律规定，实习生与用人单位之间不存在劳动关系，在实习期间受伤缺少认定工伤的法律根据。所以，新《处置看法》保存了原《处置看法》有关条目，重申了“在校学生在用人单位实习期间产生伤亡事故不属于《条例》调整范围”的规定。

可是，2016年教育部、财务部、人社部、国家安全监管总局、中国保监会《关于印发〈职业学校学生实习管理规定〉的告诉》请求职业学校和实习单位为实习学生投保实习强迫义务保险，这将处理实习学生在劳动过程当中产生意外损害的保证问题。