2016浙江温州平阳萧江镇编外人员招聘13人公告

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因工作需求，我镇面向社会公布招聘编外工作人员，详细以下：

(一)招聘原则：

1、按需定岗，按岗定人，择优录用。

2、依照“编制控制、标准审批、动态管理”的原则，全镇编外人员规模严厉控制在县编委办审定的编制数内，而且实施定岗定编，筹划管理。

3、面向社会公布招聘，应往届大学生、退伍军人、有有关工作经历在一致要求下优先聘请。

(二)招聘要求：

1、政治思想好，品行端正，遵纪守法，劳动服务立场好。

2、依据工作需求聘请的编外人员应相符法定用工年纪，普通情形下，男工35周岁以下，女工30周岁以下。因工作需求，年纪可恰当放宽。

3、应聘人员需具有必定的政治、业务素质和相应的专业技术技巧，原则上要求高中以上文化水平。从事特别行业工种的，需有相应的有用证件。

4、身材健康及具有招聘岗位所需的其他要求。

(三)招聘程序：

1、报名。自宣告公布之日起至2017年1月3日前，应聘人员携带毕业证书、身份证等有关证件的原件及复印件，近期一寸照片两张到萧江镇党群办(1号楼210室)报名，联络号码：0577-58127030。

2、资格审查。依据应聘人员提供的材料，我镇党群办对报考者的有关证件、材料和资料进行审定，并接纳纪检、计生和综治等资格审查。及格者进行测试程序。

3、口试与面试。口试主要测试应试者常识及公函写作基天性力。面试主要测试应试者的仪表举止、综合分析、逻辑思想、语言表达、临场应变等能力。报考巡防队、消防队编外人员免口试，但需加入面试及个人体能测试。报考综合执法中队、派出所编外人员还需加入个人体能测试。

4、测验时间与地点另行告诉。

(四)聘请管理及薪酬待遇

测试及格并经镇委研究审批后，应在试用期后签署劳动合同。试用期为三个月，试用期满后工资及待遇参照《萧江镇暂时工管理暂行方法》发放。

原题目：萧江镇编外人员招聘宣告

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招聘岗位.doc

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