国考最热职位-最热职位近万人竞争国考报名缘何冰火两重天?

10月24日18时，如火如荼的2017国家公事员测验报名闭幕。据中公教育数据统计，截至24日17时30分，2017国考报名共审核通过了1338698人，直追国考史上最光辉的时刻——2014国考的136万。然而，如今仍有223个职位无人过审。

2017年度中央机关公事员招考，共有120多个部门申报了27061个录用筹划。其中，中央一级1537个，占5.7％；省级912个，占3.4％；地（市）级3344个，占12.3％；县（区）级及以下21268个，占78.6％。其中，共有3000多个筹划用于定向招录服务期满、考察及格的大学生村官等服务基层项目人员。

今年国家公事员测验报名中，最热职位是“民盟中央办公厅招待处主任科员及以下”一职。如今该职位竞争比为9837∶1，超过历史最高值，成为新的国考最高点。在报名的最后一天中，此职位报考人数仍旧陆续爬升，一天增加报名人数达1000余人。

中国青年报·中青在线记者留意到，民盟中央办公厅招待处主任科员及以下的报名学历限制为本科，且彻底无专业限制，生怕是形成这个职位报名“井喷”的唯独缘由。国家公事员局测验录用司副司长彭忠宝表示，往年某个职位报名人数较多，常常都是缘由是有关要求设置比较广泛，好比学历只限本科及以上，专业和工作经历等都没有要求。

另据统计，2017国考10月24日报名结束时，平均竞争比为49∶1。从各层级来看，中央层级职位竞争比为60∶1，远远超过平均竞争比，县（区）级及以下职位如今竞争比最低，还未达到平均竞争比。有关专家分析，形成这类现象不只仅是缘由是县乡职位层级较低，还有一部分缘由是许多县级以下的职位要求在本单位最低服务年限为5年（含试用期），需常常下乡入户，工作强度较大，要求较为艰难，较多合适男性报考等。这些相比较艰难的工作要求，也许阻拦了一大量考生。

虽然国家公事员局在官方网站上刊发告诉，对报考人数较少的岗位进行特殊提示，并希望广大考生联合职位特色和本身要求，理性选择报考职位，然而这类引导成效仿佛不显著。在热门职位获得世人追捧的同时，依然有223个职位无人问津，好比地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门。

关于这类冷热散布不均的情形，彭忠宝表示，依据积年经历，通常有3品种型的职位报考人数相比较较少：一是对学历、学位、专业和有关工作经历等要求相比较较多的职位，二是县级以下基层职位，三是经济要求相比较落伍的艰难遥远地区的职位。

对外经济贸易大学公共管理学院教授李长何在接纳中国青年报·中青在线记者采访时指出，“工作经历是一个很高的门槛，大部分本科生都没有工作经历，所以这个规定也阻拦了许多人。实际上工作经历要辩证地看，有工作经历的未必相符岗位要求，没有工作经历的大学生，学习能力也也许很强。公事员不是企业员工，立刻要效益，所以没有必要把工作经历放在那么重要的地位。”

李长安以为，公事员报考热不是公事员热。公事员测验报名数目不是一个很整体的指标，许多人只是把公事员当做一个选项罢了。“据我了解，一些能力较强、学历较高的学生，其实不想进公事员队伍。在报考热的背后，公事员辞职潮也一直存在，特别是硕士、博士和名校生的离岗率很高，这一现象相同值得关注。”