京津冀协同处理劳动人事争议

本报讯（记者 廖晨霞）为贯彻落实《京津冀协同发展规划纲领》请求，协同处置京津冀跨区域劳动听事争议案件，日前，市人力社保局与北京市人力社保局、河北省人力社保厅在北京一起签订了《关于京津冀劳动听事争议协同处置工作看法》。

《看法》确定，成立京津冀劳动听事争议处置工作协调小组，每年组织召开2—3次案件处置情形通告会或研究会，研究区域内劳动听事争议调剂仲裁工作，明确一致的法律实用尺度、案件处置标准，处置跨区域重大疑问案件。树立跨区域劳动听事争议案件就地处置机制，劳动合同实行地和用人单位所在地不在同一省市的，明确原则上由劳动合同实行地的仲裁机构优先处置。

据市劳动听事争议调剂仲裁处负责人介绍，《看法》的签订，有用处理了京津冀跨区域劳动听事争议案件处置尺度不一、调查取证难等问题，为更好地保护劳动者合法权益、增进用人单位合法用工、保护劳动关系协调稳固提供了根据。