“开薪点”重构薪酬管理新标准

近日，全国领先的企业人资金融服务平台开薪点正式上线全程在线操作的代发工资产品。企业考勤数据的导入、薪资核算、社保公积金缴纳、发送工资条、员工提现等一整套完整的薪酬服务，均可通过开薪点薪酬服务系统在线完成。这是全国首家通过与银行对接，突破线下办卡限制，实现100%全程在线操作的人资服务平台。

开薪点代发工资产品具有极高的安全性。企业与开薪点签署合作协议后，开薪点即帮助企业在银行开设工资专户，工资专户里资金流转变化的全过程，均需要企业发出指令。银行根据企业指令，将资金转入由企业提供的员工账户中，完成工资代发的操作。工资专户中的资金，只能流向员工账户或原路返回至企业代发工资专户。整个流程安全透明。

事实上，薪酬管理一直是企业服务最大的“刚需”，涉及到员工信息、考勤数据、薪资核算、五险一金缴纳等诸多环节，也是企业服务的难点。传统的薪酬服务即便是对接了EHR系统，仍然需要企业HR去线下银行、社保局排队，提交各种繁复的资料，既容易出错，又浪费时间和人力。

作为企业人资金融服务开创者，开薪点一直致力于通过云+SaaS模式，为中小企业提供人资管理、移动办公和金融服务解决方案。2016年至今，开薪点已经先后推出入职管理、考勤管理、薪资核算、代缴社保公积金、企业融资在内的诸多服务模块，试图将一个公司所有的后勤工作全部“信息化”到一起，通过打通社保、考勤、审批等“杂事”，帮助企业节省时间、提高效率。

围绕着薪酬服务，开薪点也已相继上线超级工资单、社保公积金代缴等产品，并与光大银行达成战略合作伙伴关系，成为2017年首批获准接入光大银行银企通的企业之一。

此次代发工资产品上线，标志着开薪点打通了薪酬服务最后一环。一个集考勤、薪酬核算、发放、社保公积金代缴为一体，通过银行通道、100%全程在线操作的薪资服务通路已经形成。

这是人力资源SaaS领域，也是企业级服务领域的一个新突破，这种模式在全国尚属首创。可以预见，这种100%纯线上、银行通道保安全的薪酬管理服务，将得到更多企业的认可，也将重构薪酬管理的新标准。（李文）