专家:五险一金压力大粤浙大量企业想"用机器人换人"

原题目：财税专家：五险一金压力大，粤浙大批企业想“用机器人换人”

11月18日，在《财经》年会“营改增后的财税改改革意向“论坛上，国务院发展研究中心宏观经济研究部巡查员魏加宁表示，企业在经营中碰到的困难排名第一名的是“五险一金”，广东、浙江大批的企业为省“五险一金”而开发机器人，提出“用机器换人”的标语。

魏加宁说道，“今天的题目与其说是营改增后的财税改革，更不如精确的说是楼继伟后的财税改革。”随后他总结了楼继伟时期在财税改革三大任务上获得的成果：

第一，预算制度改革成果最为明显，获得了重大进展。现代预算管理制度的整体框架已经初步树立起来，但依然有改革的空间，就是社保预算还没有进如系统。魏加宁指出，下一步还应改良预算的管理和控制方法，推动预算从束缚性向预期性改变。

第二，税收制度改革有序推动，但难度较大。营改增整体推开，达到了必定减税的目标。关于消费税增收的范围、环节、税率进行了调整完善。资源税的从价竞争，还有环保税立法的积极推动，有关的征询看法稿，已经向全社会征询看法。

第三，财务事权和支出义务制度的改革则进展迟缓，需求提升调和条理。“央地关系的改革，这不是财务部自己说了算的，需求提升兼顾的条理。”魏加宁总结，“我以为下一个阶段的改革，重点是理顺中央和地方关系，只有把中央和地方关系理顺了，到底哪一级配哪一级的税，才能够说明白，进一步完善预算管理制度才好做评价。”

魏加宁还谈到了如今“五险一金”太高对企业构成的庞大压力，“我们中心有个企业家问卷调查，目前企业在经营中碰到的困难排在第一名的是‘五险一金’，72%的企业把‘五险一金’排在第一名，它甚至对工作未来都有影响。因为这样的情形，广东、浙江大批的企业在开发机器人，提出的标语是‘用机器换人’，问企业家为何这么做？他说首先能够省五险一金，这样的一些问题都是值得留意的。”